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劳动争议案胜诉后如何赔偿
2019-12-01 08:51
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精选案例
整个土地开发是否合法,村落整体搬迁是时间表,整体方案是什么,对土地中现种植的果树和庄稼如何赔偿,房子的赔偿如何进行,是按房屋面积还是按户口人头数进行赔偿,老百姓没有土地耕种后的如何就业,劳动保障如何,
对于你所提出的问题,由于目前开发方并未出示有关方案,故律师无法判断。 但是关于征地搬迁,都有相关的法律法规保护被征地者的权益。 征地补偿有关程序比较复杂,建议亲自咨询当地律师。
十级伤残解除劳动合同后该如何赔偿
七级至十级伤残待遇 1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工作20年后,公司解除劳动合同,如何赔偿
你好,工作满一年,公司补偿一个月的工资,最长12个月。
单位职工与单位签订劳动合同满10年后,单位有权与该职工取消劳动关系吗?如果取消,赔偿金如何给?
只要符合劳动合同法规定的解除劳动关系的条件,即使无固定期限的劳动合同单位也可以解除。解除劳动关系应该按工龄给予补偿。
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