旷工开除职工要不要赔偿
2020-07-15 02:27
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精选案例企业因职工违反劳动合同开除还给赔偿金吗您好，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 在上述情形下职工被企业开除的，职工无权主张经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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劳动法：开除国有职工要不要本人签名?要赔偿
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我想咨询下残疾职工被公司开除有什么赔偿你好，如果公司无故开除的话可以要求经济赔偿金
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因旷工开除员工应该给几个月的工资赔偿用人单位不用赔偿。
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