旷工开除可以有赔偿金吗
2020-07-15 02:26
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精选案例旷工几天可以开除一般按照公司的规章制度处理。
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请问孕妇旷工可以开除吗您好，劳动合同法第第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……” 所以，旷工若违反公司的规章制度，单位是可以解除劳动合同的，不受“怀孕期间用人单位不应解除劳动合同”的限制。
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孕妇旷工可以开除吗？你好，据你所述，如严重违规违纪，可开除！
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连续旷工几天可以开除这个要依据公司的规章制度进行约定。
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