签劳动合同试用期辞职还算应届生吗
2020-02-23 05:11
找法网官方整理
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精选案例进公司时没有签试用期劳动合同，现在辞职了，老板不给试用期工资怎么办？凭工资单、社保缴纳凭证、载有你姓名并加盖有公司印章的业务资料或信件、门禁或钥匙、证人证言等证据证实存在实际劳动用工关系。
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试用期工作25天 并且签劳动合同 主动申请辞职公司你好！用人单位只要有用工就需要支付工资，根据你的描述来看，可要求用人单位按照实际用工时间支付劳动报酬
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试用期内辞职什么时候可以结算工资？没有签劳动合同你好，辞职当天就可以要求付工资。
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我想咨询下应届生就业问题。签了劳动合同，单位也有交医保和社保。我这种工作性质的还算应届生吗？咨询银行看看
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