咨询专题
2019年个税起征点扣除五险一金
2019-12-06 16:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
工资4500 扣除五险一金剩3000多点 这个正常吗
您好！不正常可以到劳动管理部门投诉或申请仲裁
工资7500，那么扣除完五险一金以后，到手能有多少？
直接咨询社保机构即可。
点赞
分享
相关知识推荐
个人所得税调整内容有哪些
9999阅读
劳动合同范本(五险一金)
财会
9999人浏览
员工五险一金申请范文
财会
9999人浏览
为什么要交个人所得税
9999阅读
保险公司劳动合同书范本
财会
9999人浏览
我被公司开除了，能否起诉公司
法律分析：如果是公司无故辞退是违法解除合同，应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单
实习生在实习期间是否可以更换实习单位
你好建议和学校协商解决
请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法
法律分析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通
提交离职后一个月的交接期，老板让我提前走合法吗？
交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据
我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等
上周提交了离职申请，准备明天提交辞职通知书，还是必须写明天重
处理方式是提交书面辞职通知，并保留好证据。选择处理方式时，应优先考虑保障自己权益，如公司不批，可通过
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
