咨询专题
深圳五险一金基数
2019-07-17 03:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
销售人员“五险一金”的“缴费基数”是按底薪计算的吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
苍南那些单位享受五险一金待遇
咨询者你好:单位与单位之间都不同的
沈阳市五险一金可以提现吗
不能。建议与律师详谈,以便给予您有针对性的解答。景媛法律硕士、高级律师,具有十五年从业经验的资深律师。曾作为辽宁都市频道《正在行动》栏目专业法律咨询律师,并与记者多次合作参与节目的拍摄及法律点评工作,获得观众的认可与好评。
给员工购买五险一金的基数标准、比例及账务
以工资为基准。
点赞
分享
相关知识推荐
五险一金怎么算
9999阅读
深圳五险一金标准
生育保险缴费比例
9999人浏览
单位保险申请书
常用文书
9999人浏览
2022深圳五险一金计算方法
五险一金计算
9999人浏览
深圳五险一金最低标准是什么
社保
9999人浏览
单位购买保险申请书
附条件销售
9999人浏览
单位保险申请书范文
合同范本
9999人浏览
我想去医院请假。学校说医院请假了。我申请了从大学到大学的学生
如果无法协商,申请劳动仲裁的
我在青团社兼职被录取,但他说会影响信誉,我该怎么办?
您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者
和公司签了三方,考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
上周提交了离职申请,准备明天提交辞职通知书,还是必须写明天重
处理方式是提交书面辞职通知,并保留好证据。选择处理方式时,应优先考虑保障自己权益,如公司不批,可通过
劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在
今天拿到解除劳动合同通知书,通知的内容是,因公司开发项目进度
若公司未按照法定程序解除劳动合同,你可以采取以下措施:首先,与公司沟通,要求其依法履行解除程序;其次
家长不同意上KTV上班怎么办
处理家长不同意子女在KTV上班问题,可以尝试沟通、寻求专业意见等方式。沟通是解决问题的关键,双方应坦
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权