如果我提前一个月通知单位离职的话,这培训合同上的违约金是不是就得支付呢?因为所支付的钱太多了,而且好像有失公平,我应该怎么办?冒昧问一句:如果想请您们办理的话,费用大概是多少?多长时间能让公司把离
flyeagle1117:你好!
你现在提出 的问题确实是比较麻烦的.因为服务期合同是有效的,双方应按合同约定履行.
我个人认为约定的违约金及培训的一切损失费用由员工承担对员工来说是不公平的,如公司要求你承担这些费用,你可拒绝,然后在劳动仲裁时请求仲裁部门进行减少,应该是会减少的.
汇泉律师刘向阳 2007年7月12日