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社保合同缴纳
2020-02-26 22:01
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精选案例
签合同但未缴纳社保
协商不成、可以通过法律途径维权
未签订劳动合同但是缴纳了社保
这个只要没有签订书面的劳动合同就需要支付双倍工资
没有签订劳动合同,没有缴纳社保
可以要求9个月的双倍工资,和一个月的经济补偿金。
单位未签订劳动合同,单位未缴纳社保
工作不满二年的,员工可主张最多十一个月的双倍工资。具体来电咨询
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