咨询专题
交满社保后有社保卡没
2020-02-21 07:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
没发社保卡为何还扣社保
您好,不合理,拖欠工资是违法的,可以申请劳动仲裁,拿回工资
农村社保卡能退后交吗
你好 建议咨询医保部门
交四个月离职但没发社保卡,交的社保钱还有吗?
您好,咨询社保局。。
我在郑州交社保,但没社保卡,郑州的社保可以转洛阳吗
你好 建议询问当地社保局
点赞
分享
相关知识推荐
员工不交社保声明书
合同范本
9999人浏览
员工自愿不交社保协议书
财会
9999人浏览
劳动仲裁申请书(工伤,单位未交社保)
财会
9999人浏览
现在辞职要扣保底工资,这样合法吗?你能告诉他吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
劳务纠纷,与用人单位发生纠纷
在劳务纠纷中,常见的法律误区包括:认为口头协议同样具有法律效力、不保留与纠纷相关的证据、超过法定时效
我用微信告诉领导辞职,一个月后不能招人交接我可以直接离开吗?
你好,可以申请劳动仲裁的
公司搬迁员工拒绝离职怎么处理
公司搬迁后,如员工不愿跟随搬迁,应通过协商方式解决。具体步骤包括:1. 与员工进行充分沟通,了解其不
一.确认甲乙双方自2024年8月14日起终止劳动关系。甲方应
终止劳动关系后,如双方对经济补偿金数额有争议,首先可尝试协商解决。协商不成时,可申请劳动仲裁机构调解
我大二暑假出来上班,签订了劳动合同,会影响毕业的应届生身份吗
从法律角度来看,问题在不同情况下有不同处理方式:1.若你在签订劳动合同时,明确知道自己将在毕业后继续
被餐厅录用了暑假工准备的好好到时间要去上班就来说不需要人了
如餐厅拒绝支付损失,首先保留与餐厅的沟通记录和证据。其次,可以寻求劳动仲裁委员会的帮助,申请仲裁。若
员工离职不交接工作,给公司造成经济损失
为便于日后追偿,公司应收集员工离职不交接的证据,如书面通知、邮件记录、证人证言等。同时,确保公司内部
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权