咨询专题
个人缴社保和单位交社保
2020-02-18 06:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位应缴社保
需要看你公司缴费基数 如果缴费基数是2300的话,依照25.5%的比例缴纳养老保险费;用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费,并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费;城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。 因社保存在每年调整的问题,建议你咨询社保部门。 如有问题,可联系咨询。
单位转个人社保和医保都能自己交嘛
可以。
上海户籍个人交社保和单位缴社保退休时工资有什么区别吗?谢谢
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
因原单位原因自己缴社保多年,另一接收单位要给缴社保,必须将原单位社保断缴后,请问断缴证明需要哪里开?
你好,找本单位就可以了。
点赞
分享
相关知识推荐
个人交社保和挂单位交社保的区别
劳动合同纠纷
9999阅读
社保缴费个人和单位各交多少
个人社保缴费
9999人浏览
劳动仲裁申请书(工伤,单位未交社保)
财会
9999人浏览
个人交的社保和单位交的一样吗
劳动合同纠纷
9999阅读
社保缴费个人和单位各交多少
个人社保缴费
9999人浏览
个人和单位缴纳社保的比例是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
单位社保补缴申请书
常用文书
9999人浏览
上海社保个人和单位缴纳比例分别是多少
上海社保比例
9999人浏览
单位补缴社保书面申请书
常用文书
9999人浏览
被公司罚款可以提起被迫离职吗?
可以申请仲裁维权
我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
现在辞职要扣保底工资,这样合法吗?你能告诉他吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
劳务纠纷,与用人单位发生纠纷
在劳务纠纷中,常见的法律误区包括:认为口头协议同样具有法律效力、不保留与纠纷相关的证据、超过法定时效
一.确认甲乙双方自2024年8月14日起终止劳动关系。甲方应
终止劳动关系后,如双方对经济补偿金数额有争议,首先可尝试协商解决。协商不成时,可申请劳动仲裁机构调解
我大二暑假出来上班,签订了劳动合同,会影响毕业的应届生身份吗
从法律角度来看,问题在不同情况下有不同处理方式:1.若你在签订劳动合同时,明确知道自己将在毕业后继续
被餐厅录用了暑假工准备的好好到时间要去上班就来说不需要人了
如餐厅拒绝支付损失,首先保留与餐厅的沟通记录和证据。其次,可以寻求劳动仲裁委员会的帮助,申请仲裁。若
员工离职不交接工作,给公司造成经济损失
为便于日后追偿,公司应收集员工离职不交接的证据,如书面通知、邮件记录、证人证言等。同时,确保公司内部
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权