遣散费计算标准
2020-08-13 00:20
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精选案例公司的遣散费如何计算？【1】劳动法是没有关于“遣散费”的法律规定，但是一般是可以理解为员工的经济补偿金及赔偿金。数额一般为在公司工作一年赔偿一个月。 【2】13薪是属于福利性质，除非合同或者公司有规定否则你是无法主张。如对回答满意，请按采纳！
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工作了6年,但用工单位都没有签劳动合同,只有第一年签了合同,合同上说的每天工作不得超过8小时你好！单位违反劳动法的规定。未签订劳动合同的有权要求单位支付双倍工资，加班的应当支付加班费。 你们可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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我们公司解散了。公司要给我们遣散费吗有经济补偿的
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遣散费计算?应按照工龄计算。
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