公司遣散费怎么计算
2020-08-13 00:16
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精选案例我是否有权要求公司给我遣散费一般情况下，提出辞职后再要求经济补偿，并没有法律依据。关于经济补偿金（遣散费），还需要结合辞职的情况、公司合并情况与合同变更或续约的情况而综合判定。
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我在公司上班有九个月了,现在公司要把我们部门遣散了,遣散费怎么算要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司收购另一个公司，遣散这个公司的员工，遣散费应该怎么算呢？你好： 需要结合实际情况，给予员工经济补偿金。
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公司解散，遣散费如何计算按社会平均工资三倍补偿
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