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试用期遣散费如何计算
2020-08-13 00:10
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精选案例
试用期的天数计算
您好，12月10日结束为31天满，因此，最长不应超到12月11日
1.伤愈后与肇事方协商索赔是否必须先做工伤鉴定再索赔。3.可索赔项目有哪些？如何计算？
可以自行协商赔偿事宜，是否构成伤残需要鉴定，分为工伤十级标准，按工伤级数获得相应赔偿。你可以查看《工伤保险条例》相关规定
关于试用期劳动工资计算
不合理，按天折算工资的，应用工资除以21.75天，而不是30天，属于加班的，还要另支付加班工资。
试用期间自动提出离职如何计算工资
按实际出勤计算
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