员工的遣散费的计算方法
2020-08-13 00:10
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精选案例能否支付我的遣散费有诉讼时效的问题。
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工资的计算方法1、要看您的工资条，还有您的劳动合同是如何约定的。双休日计算双倍工资，国庆计算四倍，你要是不怕麻烦，可以来广州，我帮您看资料。
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产假的计算方法产假不少于90天，晚婚不少于120天，难产的再加15天
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公司的遣散费如何计算？【1】劳动法是没有关于“遣散费”的法律规定，但是一般是可以理解为员工的经济补偿金及赔偿金。数额一般为在公司工作一年赔偿一个月。 【2】13薪是属于福利性质，除非合同或者公司有规定否则你是无法主张。如对回答满意，请按采纳！
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