咨询专题
服务8年公司遣散费怎么计算
2020-08-13 00:09
找法网官方整理
浏览
精选案例
做了12年公司倒闭了遣散费是怎么补的?
您好: 如果公司倒闭的,那么需要支付经济补偿金;
工厂服务23年,结业理赔应该怎么 计算
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
公司被别家公司收购,遣散员工的遣散费怎么算?
你好!用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
离开公司不到半年,重新回到公司怎么计算工龄
你好!重新计算。
点赞
分享
相关知识推荐
劳务派遣工转正申请书范本
劳务派遣工
9999人浏览
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳务派遣工可以转正吗
01:20
9999人已看
劳务派遣对派遣员工的重要性
劳务派遣制
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
因工作失误导致公司损失,是否需要全部赔偿?
工作失误需赔偿?视情况处理。操作如下:1.确认失误性质,故意则全额赔,重大过失部分赔,一般过失不赔;
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
员工在被公司以放假逼迫辞职时,应如何维权?
员工被迫辞职,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,无果后向调解组织申请调解;仍
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
到法人不同,试用期3个月没上保险,没有签劳动合同,3个月转正
常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
员工福利到底包括哪些,范围是什么
为了清晰界定并有效管理员工福利的范围,企业应遵循以下操作指南:首先,编制一份详尽的福利清单,明确列出
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
国家法定假日一年多少天
确认国家法定假日共11天,实际操作步骤包括:首先,查阅国务院发布的年度放假具体安排;其次,核对每个法
工地打工时抽烟被罚款,这合法吗?
常见处理方式是投诉或协商。如遇罚款,劳动者可向劳动行政部门投诉,或先与工厂协商,根据协商结果选择是否
员工请假用人单位不批怎么算
员工请假不批,处理方式有协商、举报等。请假符合规定用人单位仍不批,可先与用人单位协商;协商无果,再向
劳动合同到期要续签的流程是什么
劳动合同到期续签常见方式为协商续签或终止合同。若双方均有续签意愿,则协商续签;若一方不愿,则按规定处
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权