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无固定期限合同条款怎么写
2020-07-24 03:34
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精选案例
无固定期限是否公司无需遵循,想辞退都可以吗?
须遵循 但出现可以解除的事由时可以解除合同
签订无固定期限
可以协商,与单位签订了两次无固定期限的劳动合同就应该给员工签订无固定期限的劳动合同。
无固定期限合同
2008年1月1日之后连续签订两次固定期限劳动合同,期满后单位同意续约的,应签订无固定期限劳动合同,但单位不同意续约的,可以不予续约,只需要支付为单位工作期间的经济补偿金即可。
无固定期限合同
在你没有过错的情况下,公司无故辞退的,属于非法辞退,要支付工作年限的一年两个月的经济赔偿金V
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