咨询专题
上两份班社保
2020-09-18 23:19
找法网官方整理
浏览
精选案例
在河南能参加两份社保吗
不可以的。
得了冠心病上不了班社保交不起怎么办
你好,单位是否解除劳动关系?正常病休单位应为你缴纳社会保险,个人部分自己缴。如你满意请给个好评,谢谢。
异地同时买两份社保可以合并么?
一般不可,详情可与人社部门衔接。
是否需要上满15天班,单位才给员工缴纳社保
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
点赞
分享
相关知识推荐
有两份工作是否可以签两份劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
社保跟养老保险有区别吗
社会保险
9999阅读
社保是社会保险吗
其他
9999阅读
社保就是养老保险吗
社会保险
9999阅读
社保是不是养老保险
社会保险
9999阅读
一个人能买两份异地社保吗
其他
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
社保新政策
其他
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
一个人可以交两份社保吗?
其他
9999阅读
中介介绍的,我该如何应对?
被辞退应维权。操作如下:1.收集证据,如工作记录、通讯记录等;2.向劳动监察部门投诉,说明情况并提交
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
劳资关系表现形式有哪几种
劳资关系的形式确实多样。在实际操作中,对于国营与集体企业,需遵循国家的管理规定,并充分发挥职工代表大
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司安排上夜班可以拒绝吗
处理上夜班问题,可依据合同约定判断。若合同有约定,需遵守;无约定或属加班,可与公司协商或拒绝。选择时
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
现在下属公司停产,转到签订合同的公司工作,如果我不同意,单位
您可选择与单位协商或拒绝转岗并要求补偿。若单位提出转岗,您应先与单位沟通协商,表达个人意愿。若协商无
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
针对问题公司辞退员工没提前通知怎么赔偿,我想进一步了解辞退没
辞退未通知可索赔。操作如下:1. 确认是否过试用期,未过则无补偿;2. 若已过,先与单位沟通,要求支
不打卡的员工能被视为旷工吗?
不打卡处理需分情况。1.若公司有明确规定且能提供未打卡证据,可按规处理,如扣绩效等。2.若无明确规定
雇工和职工是什么
处理雇工与职工问题,常见方式有签订合同、协商解决或诉诸法律。选择处理方式时,应考虑双方关系性质、争议
劳动法上夜班是怎样规定的
对夜班问题,处理时需充分考虑不同人群的差异。对于普通劳动者,可以通过与工作单位协商来调整夜班工时和报
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权