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公司活动制度
2020-09-19 03:37
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精选案例
是公司制度问题吗
可以申请工伤认定，要求按工伤处理。
违反公司制度被辞退
你好，如果你确实违反了公司的合法规章制度，要求赔偿是不能被支持的，但是如果公司有其他侵害你合法权益的地方，如未缴纳社保、未签订合同、你未享受带薪年休假等，你可以申请劳动仲裁。
违反公司规章制度
要具体看规章制度的合理性。若有不明，来电或来所咨询。
公司规章制度
不具有法律效益。
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