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公司薪资调整制度
2020-09-19 03:19
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精选案例
公司薪资问题?
可以要求公司按照合同规定支付相应工资,调解不成可以申请仲裁。
公司进行薪资调整后上班时间比原来长但是工
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
1.材料:公司老板要在每人的岗位薪资里加100元人,请写一则调整薪资的通知,要体现出现在公司不在赚
什么情况。,
财务薪资管理制度要怎么制定?有了解的吗?
您好,财务薪资管理制度是公司法人内部的管理文件,财务薪资管理制度从以下几个方面制定:1、总体原则与目的或者目标;2、财务工作岗位职责;3、现金管理制度;4、票据管理制度;5、支出审批制度;6、报销审核制度;7、往来帐务管理制度;8、工资及相应级别报销管理制度等。将文件制定好后需要提交给董事会,董事会批准后完整的有效的财务薪资管理制度即可实行。
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