公司假期制度
2020-09-17 05:55
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司实施所谓轮岗制度，实际是无薪放假，假期多久还不确定，签订不给发工资，可以去劳动局
-
公司口头承当工资与实际公司制度工资不符合，工时与，实际工时不符合，国际假期工作不能得到应有的双倍工资你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
-
公司以我们严重违反了公司规章制度，解除劳工合同且无经济补偿及中国法律或劳动合同规定的其他后果。另一同事处于休产假期间不符合劳动合同解除条件，如果解除，可以要求经济补偿，
-
公司2018年5月29修改制度，没有任何假期包括国家节假日也没有，公司也没签劳动合同，提出辞职劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职。
点赞
分享
