公司制度罚款
2020-09-17 04:41
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精选案例公司未经公示的惩罚制度能否用于惩罚员工,随意罚款公司必须制定合法有效的规章制度，并经过公示，才能够依据规章制度的规定对员工进行处罚。否则罚款既没有依据，也是违法的。你可以到劳动局投诉。
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公司的规章制度，处处都是罚款，最低都是500，这样可以劳动局举报吗你们可以到劳动监察大队投诉公司。
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请问在公司厕所抽烟，被罚款700，但工资只有3000左右，但是公司规章制度有写这条，我是否能够投诉你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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违反公司定的新制度，我拒绝交罚款后降职降薪你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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