我是一名保安无缘无故被公司停职了怎么办也没有违反公司的规章制度
停职一般是违反了公司的规章制度,你无缘无故被停职,建议可以先找公司协商,要求其说明原因,协商不成,可以申请劳动仲裁。如果用人单位认定劳动者违反用人单位规章制度的,用人单位有权按规章制度对劳动者进行处理,如果劳动者严重违反规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。