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天津 产假 法定节假日
2020-09-19 04:44
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精选案例
法定节假日不放假
企业这样做是违法的。可以委托律师帮你追讨加班费。 具体可以来电免费咨询周律师。
法定节假日只支付70%的工资,还有试用期期间不缴纳社保,还要我签字说同意不交的,如果我要求补缴可以吗?
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、法定节假日应当支付不低于3倍的工资; 2、试用期也是要缴纳社保的,建议不要签字同意; 3、建议积极维权;
什么是国家法定节假日法定节假日期是否带薪休假
五一,十一等。是
法定节假日有哪些?法定节假日加班工资怎么算?
您好,您的问题已经知悉,现在答复如下: 1.全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 2.部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。 法定节假日应当给三倍工资。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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