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法定节假日上班迟到
2020-09-19 04:28
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精选案例
国家法定节假日上班工资怎样算
国家法定节假日支付300%的加班费，休息日200%
请问每个企业都要遵守法定节假日放假的规定吗？如果不放，也不调休又没有加班工资。
凡法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%的工资报酬。
春节三天国家法定节假日上班
相关法律已经作出明确的规定。
法定节假日只支付70%的工资，还有试用期期间不缴纳社保，还要我签字说同意不交的，如果我要求补缴可以吗？
你好，你的情况一般是这样处理的： 1、法定节假日应当支付不低于3倍的工资； 2、试用期也是要缴纳社保的，建议不要签字同意； 3、建议积极维权；
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