咨询专题
法定节假日算工资
2020-09-17 06:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
法定节假日的三倍工资到底怎么算？比如底薪
后面的一种方式
国庆法定节假日公司只给予放假一天，另外上班按平时上班工资算，请问这样合法吗？
你好 错误的 按照国家法律规定应该要3倍工资的法定节假日工资支付，而且是不可以和平时上班来对调的。
5500元月休4天不包括法定节假日，工资怎么算？
建议和公司协商吧 。
法定节假日3倍工资遇到夜班情况，也样的情况是怎么算3倍工资的？
需要咨询单位的人事部门 。
点赞
分享
相关知识推荐
法定节假日的工资如何计算
讨薪
9999阅读
法定节假日还上班怎么算工资
讨薪
9999阅读
三倍工资的法定节假日
讨薪
9999阅读
法定节假日加班工资怎么算
讨薪
9999阅读
国家法定节假日加班工资怎么算
讨薪
9999阅读
法定节假日加班工资怎么算
讨薪
9999阅读
借款合同印花税的计税依据怎么算
借款合同知识
9999人浏览
中国法定节假日加班工资怎么算
讨薪
9999阅读
借款合同到期需要重新签订吗
借款合同知识
9999人浏览
法定节假日有工资吗
讨薪
9999阅读
遇到培训机构不退报名费的情况，应该联系哪个电话号码？
处理培训机构不退费，常见方式为投诉至消费者权益保护协会或提起民事诉讼。选择时需考虑效率与效果，投诉快
借款合同到期了,多久有效
借款合同知识
9999人浏览
空白合同是无效合同吗
处理空白合同至关重要。具体操作步骤包括：首先，尝试与对方进行协商，共同明确并填补合同中的空白部分；其
借款合同纠纷包括哪些
借款合同纠纷
9999人浏览
58同城餐费不予退还怎么办
58同城餐费不退，应这样处理：1. 尝试与商家协商，明确退款要求及理由。2. 若协商无果，通过58同
分期买的摩托车可以卖掉吗
分期付款买卖合同纠纷
9999人浏览
在足浴店装木桶浴有没有法律风险？
装木桶浴有风险。操作如下：1.自查是否符合卫生、安全标准；2.咨询律师，了解可能涉及的法律风险；3.
火车票改签完退票会额外收费吗
铁路旅客运输合同纠纷
9999人浏览
分期报名的网课，需要支付违约金吗？
需付违约金。操作如下：1.与机构沟通，说明资金问题，争取理解；2.查阅合同条款，明确违约金数额；3.
什么叫反对无效合同呢
处理无效合同常见方式有确认无效、请求赔偿等。选择时需根据合同具体情况，如是否存在欺诈、胁迫等，以及双
民法典中的合同保全有哪些方式
合同保全常见处理方式为撤销权和代位权。选择方式需根据债务人行为判断：若债务人无偿转让财产，选撤销权；
空白合同是无效合同吗
对空白合同，通常有两种处理方式：一是通过双方协商，明确填补合同中的空白条款；二是若协商无果，则考虑解
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
