哺乳期被迫离职
2020-09-20 09:01
找法网官方整理
浏览
-
精选案例没转正被迫离职“公司目前业务量不是太理想”解除劳动关系，协商解除，公司要补偿；强行辞退，公司要赔偿；自动离职，公司无义务补偿或赔偿。
-
被迫离职不结清工资，且少算工资您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
-
请问被迫离职。单位有什么法律责任？被辞退，可要求经济补偿金。
-
公司降薪被迫离职，我以离职要怎么办你好，公司降薪被迫离职，我以离职要怎么办看情况，有没有签协议离职和自动离职，有劳动合同么
点赞
分享
