咨询专题
哺乳期离职再入职
2020-09-20 08:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
离职证明 办理失业证 公司入职 离职告知函
建议到劳动和社会保障局请求帮助
自动离职2个月后再入职回公司 工龄
可以向劳动局投诉。
哺乳期主动离职补偿标准
你好，问单位，希望我的回答能够为你提供帮助。
哺乳期停岗，逼着离职，怎么赔偿
如果属于违法辞退，可以要求双倍工资，也可以要求继续履行合同。关键得有证据证明。建议你联系律师面谈。
点赞
分享
相关知识推荐
离职证明丢了能入职吗
劳动纠纷
9999阅读
员工辞职后再入职是否还有试用期
劳动合同纠纷
9999阅读
员工还没入职劳动合同可以提前签吗？
劳动合同纠纷
9999阅读
办理了入职可以自离吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工离职后再入职试用期是多久
劳动合同纠纷
9999阅读
员工离职拿走入职材料合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
没有离职证明能入职吗
劳动纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
哺乳期离职补偿规定
劳动合同纠纷
9999阅读
17岁的孩子被大人殴打，该怎么办？
孩子权益遭到侵害的维权方式如下： （1）把侵害事件告诉亲友邻居，一是能劝说施暴者，二是起警戒作用。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我家孩子15岁，现在在医院里，怎么处理他俩呢
孩子权益遭到侵害的维权方式如下： （1）把侵害事件告诉亲友邻居，一是能劝说施暴者，二是起警戒作用。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
孩子14岁，这样被打的孩子会留案底吗？会影响他的以后吗？
儿童权益遭到侵害的维权方式如下： （1）把侵害事件告诉亲友邻居，一是能劝说施暴者，二是起警戒作用。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
