咨询专题
员工哺乳期申请离职
2020-09-20 08:54
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工提出离职申请,公司可以不批准吗
你好,书面提出辞职申请30天后,可以离岗,无论公司批不批准。
公司开除员工,没有辞退单,要求员工填离职申请单。
填了离职单就没有赔偿了
哺乳期辞退员工补偿
属于违法解除合同,可以要求赔偿
化工厂到班员工哺乳期,可以申请上白班吗
可以申请........
点赞
分享
相关知识推荐
哺乳期单位能辞退员工吗
无故辞退
9999阅读
哺乳期公司可以辞退员工吗?
无故辞退
9999阅读
哺乳期员工可以辞退吗
无故辞退
9999阅读
哺乳期离职补偿规定
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期可以开除员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期单位可以辞退员工吗
无故辞退
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
哺乳期员工主动离职补偿规定
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
哺乳期辞退员工可以吗
无故辞退
9999阅读
17岁的孩子被大人殴打,该怎么办?
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我家孩子15岁,现在在医院里,怎么处理他俩呢
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
孩子14岁,这样被打的孩子会留案底吗?会影响他的以后吗?
儿童权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权