女工哺乳期离职补偿
2020-09-20 08:53
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精选案例哺乳期离职工资这样的话 应该可以要求赔偿的
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劳动法对哺乳期妇女工作的规定可以尽量和公司协商下的
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哺乳期离职补偿规定是怎样的？你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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女工在工厂工作洒满20年，现以满50岁，工厂逼本人离职，工厂是否有经济补偿您好，一般需要支付20个月的工资作为经济补偿金。
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