咨询专题
员工产哺乳期自动离职
2020-09-20 08:49
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工自动离职公司给补偿吗？
你好，自动离职的话一般是没有补偿的
员工自动离职
可以要求工资的
主管逼有病的员工自动离职
你好，如果身体不能力行，你可以拒绝增加工作量。你自己不要辞职，你可以拒绝，让单位解除你，你再申请仲裁。
哺乳期内公司想让我自动离职
你好,女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位是不能与其解除劳动关系的，所以你的单位做法是不合法的。
点赞
分享
相关知识推荐
员工自动离职可以领失业金吗
社会保险
9999阅读
试用期自动离职劳动合同会自动解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
自离的员工劳动合同多长时间自动解除
劳动合同纠纷
9999阅读
员工自动离职多长时间解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
员工自动离职公司可以不发工资吗
讨薪
9999阅读
员工自动离职多久解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
哺乳期员工可以辞退吗
无故辞退
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工旷工几天算自动离职
劳动合同纠纷
9999阅读
17岁的孩子被大人殴打，该怎么办？
孩子权益遭到侵害的维权方式如下： （1）把侵害事件告诉亲友邻居，一是能劝说施暴者，二是起警戒作用。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我家孩子15岁，现在在医院里，怎么处理他俩呢
孩子权益遭到侵害的维权方式如下： （1）把侵害事件告诉亲友邻居，一是能劝说施暴者，二是起警戒作用。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
孩子14岁，这样被打的孩子会留案底吗？会影响他的以后吗？
儿童权益遭到侵害的维权方式如下： （1）把侵害事件告诉亲友邻居，一是能劝说施暴者，二是起警戒作用。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
