哺乳期员工离职如何规避
2020-09-20 08:49
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精选案例哺乳期员工休病假如何计算其工资？哺乳期是指女员工在生孩子之后的一年时间内，每天1小时的哺乳时间。有的公司会让员工在休完产假以后多休一个月，就不再安排每天一小时的假期了，但是大部分公司都是每天安排一小时的哺乳假。 如果公司和员工协商一致，公司发给员工60%的基本工资（这个比例是可以协商的，或者按照公司的规定，例如《员工手册》）， 员工休病假，但是工资标准最低不得低于当地最低工资标准的80%。
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公司员工休班期间突发脑溢血,公司该如何规避风险你好，休假不属于工作期间，可能不属于工伤；建议联系律师详谈。
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