哺乳期自动离职可以吗
2020-09-20 08:39
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精选案例他说属于自动离职,请问这合法吗,五一的法定假日是3天.他要求员工上班也应该与员工协商吧加班要争得员工同意,老板的说法是违法的.更不应扣你的工资.如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。
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哺乳期离职，三个月产假工资公司是否应该照付？在休产假时，如员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。 如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。
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三个月前公司出钱出去培训，我想自动离职，请问我会有什么不好的后果？如果自动离职而不办理离职手续，新的单位可能无法接纳你。
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可是由于自己身不由己不能亲自去办理辞职手续。我不知道自己怎么办。我不知道怎么处理自动离职正式职员 提前30天 通知 即可
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