哺乳期调岗降薪 不接受就离职
2020-09-20 08:19
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精选案例单位效益不好，给我调岗降薪逼我办离职尽量不要主动辞职，如果对薪酬调整有异议，可以考虑先去劳动监察投诉，如果仍无法获得解决，可以提起仲裁
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请问哺乳期公司调整可否随意调岗降薪?如果还能胜任原工作，是不可以的。
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公司人事经理对我调岗降薪，如果不同意调岗就要写离职，如果转岗或离职就以旷工处理，我应该如何维权权益？"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：1、《劳动合同法》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”因此，属于劳动合同内容变更的调整岗位的行为，应当采用与员工协商一致的方式进行变更，如协商不一致无权要求调岗或调薪。2、建议先行与公司进行沟通，如沟通未果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您。如有其他问题，欢迎来电咨询。"
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