咨询专题
哺乳期辞职能不能直接离职
2020-09-20 08:19
找法网官方整理
浏览
精选案例
本月没有写辞职报告直接离职工厂是否有权克扣上月工资
没有写辞职报告直接离职工厂 有权克扣上月工资
工伤十级能直接离职吗(工伤时已口头辞职)
可以向单位提出辞职,最好是书面写辞职报告。
还没过哺乳期,公司安排了夜班,夜班还没有上,因为一些原因准备辞职,可以直接仲裁赔偿吗?
不能这样直接仲裁,这样直接仲裁的话,拿不到任何补偿,你跟我联系说一下你的情况,我给你设计一下怎么样能拿到经济补偿金?
不打辞职报告直接离职有工资吗
一般离职要提前一个月书面通知公司的,没有提前通知给公司造成的损失应该承担相应的责任。
点赞
分享
相关知识推荐
实习期能不能辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
自己辞职有离职补偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期能不能离婚
起诉离婚
9999阅读
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期能辞职吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期离职当天能走吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
哺乳期离职补偿规定
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
哺乳期能不能离婚呢
起诉离婚
9999阅读
17岁的孩子被大人殴打,该怎么办?
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我家孩子15岁,现在在医院里,怎么处理他俩呢
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
孩子14岁,这样被打的孩子会留案底吗?会影响他的以后吗?
儿童权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权