咨询专题
哺乳期员工离职公司给赔偿金吗
2020-09-20 08:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
哺乳期公司劝员工离职，该如何争取赔偿
女职工在哺乳期，单位是不能与其解除劳动合同的，在我国《劳动合同法》中有明确规定。如有需要可以和我联系，我们会尽力维护你的合法权益。
公司以犯过错的理由辞退,哺乳期间员工，是否有赔偿金？
如果公司没有证据能够证实员工的过错行为已经达到必须开除或辞退的程度，那公司辞退哺乳期员工的行为是属违法解除劳动合同的行为，公司依法应当赔偿员工的经济损失。具体详情可联系我
公司给员工办的银行卡,员工离职之后,公司
公司这样做可以
员工自动离职，公司需给员工开离职证明吗
最好要员工写一个离职申请
点赞
分享
相关知识推荐
哺乳期公司解除劳动合同赔偿金该如何算
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期员工突然离职给工资吗
讨薪
9999阅读
哺乳期辞退员工赔偿金如何计算
无故辞退
9999阅读
哺乳期公司解除劳动合同赔偿金怎样算
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期公司可以辞退员工吗？
无故辞退
9999阅读
试用期员工与公司解除劳动合同需要员工赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
哺乳期公司解除劳动合同赔偿金有什么规定
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
试用期员工与公司解除劳动合同要员工赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
17岁的孩子被大人殴打，该怎么办？
孩子权益遭到侵害的维权方式如下： （1）把侵害事件告诉亲友邻居，一是能劝说施暴者，二是起警戒作用。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我家孩子15岁，现在在医院里，怎么处理他俩呢
孩子权益遭到侵害的维权方式如下： （1）把侵害事件告诉亲友邻居，一是能劝说施暴者，二是起警戒作用。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
孩子14岁，这样被打的孩子会留案底吗？会影响他的以后吗？
儿童权益遭到侵害的维权方式如下： （1）把侵害事件告诉亲友邻居，一是能劝说施暴者，二是起警戒作用。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
