咨询专题
哺乳期离职需要等一个月吗
2020-09-20 08:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞工是否要等一个月吗
没有签订劳动合同可以随时辞职,单位应当支付双倍工资,你可以到劳动仲裁委员会请求劳动仲裁
哺乳期自动离职可以办失业保险吗
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。 哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员? (1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;(6)法律法规另有规定的。
我在一家餐饮店做收银做了20天不想干了,辞职的话要等一个月才能离职吗
在试用期内,不需要提前,可以随时辞职。
正常离职了。拿工资要等到下个月发工资吗?
协商不了可以起诉解决
点赞
分享
相关知识推荐
试用期离职需要赔偿给用人单位吗
劳动合同纠纷
9999阅读
入职一天辞职需要办理离职手续吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期员工离职,需要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期可以离婚吗吗
起诉离婚
9999阅读
试用期员工离职需要提前几天呢
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期可不可以离婚呢
起诉离婚
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
离婚需要一个月冷静期吗
起诉离婚
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
试用期离职当天能走吗
劳动合同纠纷
9999阅读
17岁的孩子被大人殴打,该怎么办?
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我家孩子15岁,现在在医院里,怎么处理他俩呢
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
孩子14岁,这样被打的孩子会留案底吗?会影响他的以后吗?
儿童权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权