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离职赔偿 哺乳期
2020-09-18 08:47
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精选案例
哺乳期停岗,逼着离职,怎么赔偿
如果属于违法辞退,可以要求双倍工资,也可以要求继续履行合同。关键得有证据证明。建议你联系律师面谈。
我没有任何过错,公司要辞退我怎么计算离职赔偿?哺乳期,生育保险津贴,这些离职赔偿怎么计算呢?
单位违法解除,可以主张双倍补偿金,另外可以要求支付因解除劳动关系所造成的损失
还在哺乳期,宝宝刚7个月,3月中旬回公司上的班,说希望我离职。如果同意离职公司会做赔偿嘛!
自动离职是没有补偿的,公司辞退可以主张经济补偿金
哺乳期辞退赔偿是按上年度的平均工资,还是离职前的12个月平均工资计算
还是离职前的12个月平均工资计算还是离职前的12个月平均工资计算
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