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请假工资 缺勤
2020-08-16 22:22
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精选案例
连续请10天假，中间有双休，应按几天扣工资
按8天扣工资
第二部分是扣绩效工资=（工资总额生活补助）但两部分扣除的工资总额超过了按正常的算法：请问这样合法吗
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
由于打架而造成缺勤的怎么算
病假。超过规定的医疗期那就是事假了。
23天,出勤1天,按缺勤算工资还是按出勤
一般按照出勤天算工资的，当然还要看你公司的规章制度了
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