孕吐职工请假 工资
2020-08-16 22:18
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精选案例关于怀孕期女职工请假问题公司不能用停职留薪的方法，除非员工个人提出。 病假的时间有医院根据病情来定。病假时间的长短，根据苏州市的相关规定，超过六个月的就是长病假，复工需医院出具上班证明。可以询问苏州市社保局具体的规定，按工作年限，超过一定时间可以进入医疗期，超出规定医疗期可以解除合同。 产前按病假处理，工资按当地最低工资标准的80%支付。
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本人因身体原因给单位经理请假到外地看病。此时我考虑到公司现在事务挺忙。要扣发工资的百分之六十的工资。你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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我现在工作的单位，请事假1天按1.5倍扣工资，这样合法嘛？拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。申请劳动仲裁
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请假倒扣工资1、不合法。2、可以向劳动保障监察部门投诉。3、仅供参考！
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