咨询专题
请假延期发工资
2020-08-16 21:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于公司员工请假延迟发工资的问题
你好,不合理的。
关于请假发工资
去年12月正常工资应当发放,法定节假日内的工资也应当发放。
个人请假公司有权利延发工资吗
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉
请假超过七天不给发工资,违法嘛
请假超过七天不给发工资,不违法
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
工作日包括法定节假日吗
9999阅读
法定假日可以调休吗
9999阅读
节假日是带薪休假吗
9999阅读
新疆地区于2024年起实施的法定产假天数
新疆地区法定产假天数依据当地政策,常见处理方式为查询最新生育政策或咨询相关部门。选择时应考虑政策变化
是否有权开除学生,因为学生带着手机上学?
你好,建议与校方自行协商处理
公司以搬迁为由无限期放假合法吗
不合法。若公司搬迁导致合同变化,1. 与公司沟通,了解搬迁原因和影响;2. 如公司无限期放假,可要求
就是没签劳动合同急辞扣百分之二十的工资合法吗?
不合法。若遇此情况,1. 与雇主沟通,要求合理解释扣款原因;2. 若沟通无果,收集证据,如工资单、工
天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1
庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久?
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产
坐标,石家庄 单位已口头通知我,因公司业务发展受阻,要裁我。
怀孕被辞退维权如下:员工可以与单位协商,要求单位继续履行合同,或者要求其支付违规解约的赔偿金;协商不
国企员工想立刻离职
国企员工立刻离职可能面临的风险包括:违反劳动合同中的违约条款,需承担违约责任;未能及时完成工作交接,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权