咨询专题
跌伤请假不发工资
2020-08-15 16:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
我有急事请假了，老板不发我工资怎么办呢
到劳动监察大队投诉。。。。
我婆婆生病请假不能去上班，老板打电话直接说不发我工资
你好，是应该发工资的。
辞工一直拖延着不批，月初请假还说请假三天以上是不发工资的，如果压着工资不发，可以给劳动局投诉吗
您好，我国有关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 鉴
本月请假10天，不发上个月工资
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
点赞
分享
相关知识推荐
请假要扣工资吗
讨薪
9999阅读
春节那个月请假怎么算工资
讨薪
9999阅读
请假怎么扣工资？
员工权益常识
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
签订无固定期限劳动合同的条件、好处、解除赔偿
关于无固定期限劳动合同的问题处理，具体操作步骤如下：首先，通过协商与用人单位积极沟通，力求获得合理的
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
劳动法试用期内辞职要提前几天申请
试用期辞职的正确流程是：首先，需在预期离职日期前3天，向用人单位递交书面辞职报告；其次，静待雇主回复
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
恋爱期间男方要求女方停工，分手了她能要补偿吗？
处理此问题常见方式有协商或诉讼。建议先尝试协商，若协商无果再通过法律途径解决，以确保双方权益得到妥善
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
试用期一个月是30天还是自然月
试用期约定需依法，处理方式依合同期限定。劳动合同期限不同，试用期约定也不同，需严格按照《劳动合同法》
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
未满18周岁签合同有效吗
未满18岁签合同需分情况。操作如下：1. 十六周岁以上且自食其力，合同有效；2. 八周岁以下，合同无
小时工法定节假日上班吗
小时工法定节假日上班属加班，常见处理是支付加班费。选择支付方式需根据劳动法规定，确保酬劳合理且及时。
补习班是法律所允许的吗
从法律角度，补习班在不同情况下的处理方式如下：1. 若补习班未合法注册，应立即停止运营，向教育部门申
劳动防护用品是指什么
劳动防护用品不可或缺。实施步骤包括：首先，建立并完善安全卫生管理体系，清晰界定防护用品的标准；其次，
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
