咨询专题
岗位工资请假扣不扣
2020-08-15 16:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
临时工病假扣不扣工资?
须根据病假的手续、工作时间长短等决定是否扣或扣除的具体数额。
第二部分是扣绩效工资=（工资总额生活补助）但两部分扣除的工资总额超过了按正常的算法：请问这样合法吗
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
教师请假扣工资合理吗
你好 可以向教育局反映情况
放假老板说不扣工资到发工资时候扣没了
您好，劳动监察大队投诉要求支付工资
点赞
分享
相关知识推荐
请假要扣工资吗
讨薪
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
请假扣岗位工资吗
薪级岗位工资
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
药店盘亏价格赔偿怎么算
药店盘亏赔偿需灵活处理。具体操作：1. 盘点确认盘亏后，立即与供应商或责任人沟通协商赔偿；2. 若协
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
没有签订劳动合同的情况下，是否影响工资发放？
未签劳动合同自动离职，工资应照发。1.若用人单位拒绝发放工资，劳动者可首先通过书面或口头形式与其协商
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工作15年被单位辞退的赔偿标准
被辞退赔偿需分情况。操作如下：1. 若单位违法辞退，收集证据，要求30个月工资赔偿；2. 若因不胜任
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
员工旷工了，公司应该如何应对？
处理员工旷工，常见方式有警告、记过、开除。根据旷工次数和情节严重程度选择处理方式，首次可警告，屡教不
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
入职公司资料造假如果解除劳动合同影响现在岗位的薪水提成发放吗
入职资料造假，公司解除劳动合同是否影响薪水提成发放，得看公司规定和具体情况。若公司规章明确造假可扣发
爱人生孩子，我跟单位请假，单位说没有假，请假要扣钱，这是合法
单位做法可能不合法。根据法律，男职工有陪产假，单位应保障。若单位不批假还扣钱，可先和单位友好沟通，说
剪辑课兼职签订了合同并且有分期付款合约，现在要解约要求必须把
先看看合同里对解约是咋约定的。要是合同明确解约得付清之前分期款项，那得按合同来。不过要是觉得不合理，
高温作业达到何温度将停工?劳动法有规定!
高温作业停工处理方式需依法进行。通常，根据气温高低采取不同措施：达40度停工，37-40度调整作业时
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
