由于请假 工资推迟发
2020-08-15 15:36
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精选案例我请假了8天老板 要推迟发工资和法么？可以向劳动监察大队投诉
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我辞工不批我，请假又不批我，还没辞职单，工资推迟又没发，打电话又不接，请问可以告老板吗？劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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辞工到期工资要推迟一个月发，合法吗辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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辞职不给工资推迟发工资 请假又不给 不来打自离你好，可以申请劳动仲裁。
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