父母因病住院请假工资
2020-08-15 15:16
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精选案例公司职工因病请假3个月单位如何结算该职工的工资工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其医疗期间连续在三个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方每月发给其本人工资百分之五十至百分之一百；连续医疗期间在三个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之三十至百分之五十，至能工作或确定为残废，或死亡时止。但连续停工医疗期间以六个月为限，超过六个月者按丙款残废退职待遇办理。
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本人在一家金融机构工作，父母因病住院动手需要以书面通知的方式提出辞职申请。
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员工因病请假一个月，后续半年未请假也未回公司上班（期间已停发工资，该员工也未再请假和办理离职手续，公公司没有责任。
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职工没有上保险，因病住院，工资怎么算按照病假工资标准计算。
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