孕妇请假工资
2020-08-14 17:35
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精选案例孕妇产前检查请假算什么假?扣工资吗?女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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在职孕妇，公司以要修产假为由不发放取暖费，而且每月工资都扣押一个星期，请假的，扣押半月工资，这样合法你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
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孕妇怀孕2个月，因身体情况于月底一周前请假，并且公司老板已经同意。次月工资公司借故员工旷工不发上月工向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。
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孕妇请了三个月假，还要继续请假 ，三个月之后的工资还发吗 。保险一直给上呢您好，原则上超过产假期病假期仍不工作的，如严重违反公司规章制度，可以与其解除劳动合同
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