咨询专题
工厂请假工资
2020-08-14 17:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
现在我在一家工厂上班，上个月请假回家工资没有给我发放，这个月回来上班，工厂财务说没有钱发工资，我该怎
可能申请劳动仲裁维权。
没有请假，连休三天以后，回到工厂去上班，工厂不要我了，工厂压一月的工资，请问我有工资吗？
可要求结算工资
本人因请假回家。请人代理辞工厂里不答应。并且把因请假应该发的的工资一起扣除。厂里不发7月的工资）
工厂拖欠工资显然是违法的。你可以去劳动监管部门进行投诉。
根据深圳劳动法,员工请假可以工厂可以压员工工资吗
您好！员工请假的，单位可以不发请假当天工资，但是单位不得拖欠工资。
点赞
分享
相关知识推荐
姚卓律师
黑龙江兆杰律师事务所
被工厂辞退工资如何算
01:09
9999人已看
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
劳动合同法规定的请假工资标准
病假
9999人浏览
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
被工厂辞退工资怎么算
01:23
9999人已看
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司单休变双休合法吗
公司单休可变双休。具体操作：1. 确认周劳动时间未超44小时，符合《劳动法》规定；2. 如超时，与员
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
紧急辞职后被扣除1000英镑，这符合劳动法规定吗？
常见处理方式为：与雇主沟通了解扣除原因，查看劳动合同及厂规厂纪是否有相关规定，若存在争议可申请劳动仲
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
陪产假被辞退双倍赔偿
从法律角度看，陪产假期间被辞退时，应首先保留好所有与雇佣关系、工资支付、辞退通知等相关的证据。然后，
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
休产假裁员补偿工资如何计算
休产假裁员补偿需依法处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解裁员原因及补偿方案；2. 若方案不合理
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
店长违规辞退
店长违规辞退员工，这属于违法解除劳动关系。员工可要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿
合同签了半年刚开始没说后来告诉我干不够半年扣工资违法吗
干不够半年扣工资违法。依据法律，用人单位不得无故克扣劳动者工资。即便合同约定干不够半年扣工资，该条款
找兼职被中介收取了安置服务费，还签了霸王协议
中介收安置服务费还签霸王协议，这行为不合理。你可先和中介协商，要求退还费用。若协商不成，可收集相关证
合同签了半年干不满半年扣钱违法吗
合同约定干不满半年扣钱一般违法。劳动者付出劳动就应获得相应报酬，单位无权随意克扣。若单位以此为由扣钱
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
