请假算工资
2020-08-14 17:20
找法网官方整理
浏览
-
精选案例9月26日请假到10月12日上班，工资怎么算？你好，建议申请劳动仲裁。
-
请假没批准，我旷工，单位算我自动离职有工资吗发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
-
老板拖欠工资，请假又不批准，算旷工吗？可以申请劳动仲裁，解除劳动合同，按要求支付拖欠的工资及经济补偿。
-
受伤了，算公伤吗？请假要扣工资吗？算工伤的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中