咨询专题
工资请假怎么算工资
2020-08-14 16:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
国家工作人员请假一天,工资怎么算。月工资除去22天还是30天
除以21.75就可以了。
9月26日请假到10月12日上班,工资怎么算?
你好,建议申请劳动仲裁。
如果请假公司不批算自动离职的话,工资怎么算,会扣钱吗?
这个要看具体情况了。也要看扣了多少钱。如果事先有提出辞职,是被迫自动离职,是不能扣的。否则,可以按照规定扣除一部分工资做补偿。
如果看勤按照21.75算,请假应该怎么扣工资
你好,具体是啥情况,请联系我详谈
点赞
分享
相关知识推荐
春节那个月请假怎么算工资
讨薪
9999阅读
请假时工资怎么算
讨薪
9999阅读
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
带薪休假请假怎么算工资
带薪年休假工资
9999人浏览
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
临时工请假工资标准,临时工存在的弊端
讨薪
9999阅读
劳动者休假,工资怎么算?
劳动维权
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
你好就是我是一名农村学生毕业出来的然后我们来的时候是按长期工
你好,请问你们之间是否有签订合同约定清楚呢?
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
没去培训算不算违约
未培训不算违约。处理方式:1. 与用人单位沟通,明确未培训原因,协商解决方案;2. 若用人单位坚持认
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
你好律师,假如我在吉林德惠市,想咨询公司能搬到异地吗
具体操作:1.**员工安置与劳动合同变更**:提前通知全体员工搬迁计划,协商劳动合同变更事宜,确保员
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
签了实习协议但想立刻离职,有什么办法?
可与用人单位协商或按协议规定离职。若协议规定需提前通知,则应遵守。若无特殊规定,可与用人单位沟通协商
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
假设本人是重庆渝中人,请问到了法定退休年龄,未交够15年无法
此问题可通过劳动仲裁解决。若单位不配合,你可向劳动仲裁委员会申请,要求其介入处理。根据具体情况,仲裁
员工仲裁我没签劳动合同?
若员工提供的证据不足,你可从以下方面应对:1. 检查并准备你方掌握的相关证据,如工资发放记录、考勤表
员工超过55岁被解雇有赔偿吗
超55岁被解雇可索赔。操作如下:1. 与单位协商,按工作年限求偿;2. 若协商不成,收集证据,如合同
假如在武汉江岸区地区想咨询工厂要关闭,安排我在另一家工厂工作
不去新厂可要求补偿。操作如下:1.与工厂沟通,明确表达不去新厂的意愿,并要求补偿;2.若工厂拒绝,收
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权