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请假半天 扣工资
2020-08-14 15:35
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精选案例
本来请假半天，经理申请同意，结果老板说算旷工半天，不仅扣1.5天的工资，还要扣完绩效工资，合不合法
你好，不合法，建议你申请劳动仲裁。
没管理的电话请假，就旷工了半天，扣了我一个月的工资，旷了半天，不至于扣一个月吧？
一般没请假会扣一部分工资，但扣一个月可能会太过了，可以进行协商。
途中九号请假半天，然后主管说扣我三天旷工工资（一天旷工扣三天工资，请问这样合理吗
您好，不合理，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁就处理
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