我有几个问题将咨询一下:1.培训费是否应以实际发生费用计算 公司的培训既不是外派学习,也没有出资的费用凭证,我能否要求劳动仲裁全额 免交培训费, 劳动法有无相关条款或解释规定【赔偿培训费必须以实
您好,很抱歉,今天才看到留言,希望不会耽误.
1 培训费用按照实际产生的支付,根据您的劳动合同的约定,\"提出辞职、自动离职或因违反劳动被甲方辞退的\"才产生培训费用赔偿的问题,而你的劳动合同是一年一签,到合同期后不再续签应当是劳动合同的自然终止,不属于以上三种情况.
2 您的户口与档案转移问题不属于劳动纠纷,可以直接通过诉讼或者行政手段解决.
谢律师,方便可以面谈,电话13075626322